Lección
Parte de: Reducir la demanda de viajes en vehículo en las ciudades

Elementos comunes de las ordenanzas de reducción de viajes

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Ordenanza de reducción de viajes requiere que las organizaciones desarrollen planes de viaje al lugar de trabajo para reducir la cantidad de viajes en vehículos y vehículos de ocupación única.

Metas: La ciudad o el estado establece los objetivos (por ejemplo, reducir la congestión del tráfico, las emisiones de gases de efecto invernadero y otros contaminantes del aire y/o reducir el consumo de energía).

Objetivos: ​La ciudad o estado establece un objetivo mensurable (por porcentaje o unidades) a alcanzar en términos de reducción de la congestión del tráfico, emisiones de gases de efecto invernadero y otros contaminantes del aire, y/o consumo de energía. Las organizaciones adoptan objetivos adecuados a su tamaño según lo aprobado por la ciudad o el estado.   

Definir quién participa. La ciudad o el estado decide qué “organizaciones” deben participar según su tamaño, ubicación, reciente desarrollo u otros criterios. Una organización es cualquier empleador o complejo de desarrollo, público o privado, que genera desplazamientos diarios. Por ejemplo, una organización podría ser un edificio público, un complejo de oficinas, una industria, un centro comercial, una universidad, una escuela, un hospital o una empresa. La participación puede ser voluntaria u obligatoria.

Tipo de TRO: la autoridad del gobierno determina si la TRO está “programada” o “basada en el desempeño”.

  • Programada (basada en actividades): la organización selecciona medidas de movilidad de una lista predefinida de opciones proporcionada por la ciudad.
  • Basado en el desempeño: la organización lleva a cabo una encuesta sobre viajes del personal y desarrolla un plan de acción para cumplir los objetivos establecidos por la ciudad.

Incentivos y sanciones: Establecido por la ciudad o el estado para estimular el cumplimiento.

Requisitos generales para las organizaciones participantes:

  • Definir metas y objetivos alineados a la política de la ciudad.
  • Desarrollar e implementar un Plan de Viajes al Lugar de Trabajo y su estrategia de comunicación.
  • Designe a una persona para liderar el esfuerzo.
  • Presentar informes sobre el progreso hacia las metas.