Lección
Parte de: Cómo las ciudades pueden involucrar a las organizaciones en la mejora de la movilidad urbana
Cómo Seattle llevó a cabo los elementos de su TRO
MARCADOR
Metas: reducir la congestión del tráfico, las emisiones de gases de efecto invernadero y otros contaminantes del aire y el consumo de energía.
Objetivos: variable entre las ocho regiones de la ciudad, llamadas 'redes'
Tipo: basado en el rendimiento (pero las organizaciones deben elegir medidas de una lista con 18 opciones)
Criterios de aplicabilidad: todas las empresas con 100 o más empleados
Incentivos: Los premios anuales otorgan reconocimiento a los sitios de trabajo con mejor desempeño (campeones de reducción de viajes diarios)
Sanciones: ninguno por no alcanzar objetivos, $250 diarios por incumplimiento de la política. Este es el último recurso utilizado. Previamente se realizan asistencias individuales.
Requisitos para las organizaciones participantes:
- Designar un coordinador de movilidad.
- Distribuya el resumen del programa CTR a los empleados al menos dos veces al año y a cada nuevo empleado.
- Elija implementar al menos 2 de las 18 opciones.
- Presentar un informe del programa cada dos años.
- Realizar una encuesta de hábitos de viajero cada dos años.
